我们将根据客户的综合性需求提供测评服务实施方案，以下的三步为可集散使用的考评形式：
　　1、入门考评：以电子版人机对应的形式为主。主要实现在相对较低的费用和较短的时间里对进入或准备进入公司的员工进行测评。（其中部分资料和命题来自TIDTIDETIMEIME-美国考试服务中心）
　　2、全面综合性命题测评：根据行业客户的特定专项需求，设计考评项和命题。从听、说、读、写全方面进行考评（客观的综合反应员工的英语基础和使用能力）。这种大规模的综合考评一般用于培训前的整体摸底，以便有针对性的选择培训课程和进行培训。
　　3、阶段性培训评测：针对员工在接受了一定培训课程后的效果检验。前后相对应的培训、考评可以为企业有效的检验员工培训的效果，将培训、考评相互统一和结合。